黑龙江省绥滨县教育局2010年招聘高中专任教师工作方案
为了缓解我县高中教师紧缺的问题，我县拟在2010年通过公开招考的办法，面向社会选聘优秀毕业生充实高中教师队伍。具体方案如下：
一、指导思想：树立正确的科学发展观，深化教育人事制度改革，完善专任教师队伍，广泛的调动专任教师的积极性、创造性，更好地促进我县教育事业健康发展。
二、基本原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作全过程实行“五公开”即：政策公开、岗位公开、招聘条件公开、程序办法公开、招聘结果公开。
三、招聘对象、范围及岗位数
（一）招聘对象和范围。
1.二表以上本科毕业生，年龄在30周岁以下（1980年9月1日后出生）。
2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表，品行端正，热爱教育事业，服从安排。
3.具备岗位所需的文化水平和专业知识，要求专业对口，以毕业证书的专业为准），具备相应教师岗位的教师资格证（资格证须与所报岗位的专业相同。
（二）拟招聘岗位及职数。
具体科目及名额：一中7名（语文1名、数学2名、物理2名、生物2名），职教中心校4名（音乐1名、体育1名、美术1名、传媒1名）。
四、招聘时间、地点及要求
（一）招聘时间、地点
本次高中专任教师招聘将于2010年7 月下旬完成。
（二）具体要求。
考生报名时需持本人身份证、教师资格证、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表及完整的自荐材料、普通高校大中专毕业生就业协议书（一式4份）、免冠近照4张，7月15日前到教育局人秘股报名。
（三）录取办法：以笔试成绩和讲课成绩的总和排序，在通过政审和体检的考生中成绩高者优先录取。
1.考试。笔试内容以本学科高中教材为主，由领导小组研究确定人选命题。当场评卷并公布考试成绩，根据笔试成绩先后，按招聘名额1：3的比例确定参加讲课人选。
2.讲课。由领导小组研究确定高中教材，参加讲课人员当场抽取讲课题目，给1小时的备课时间，试讲时间为30分钟，评委当场打分公布成绩。（评委由领导小组研究从资深的教师中确定）
3.组织政审、体检。体检严格按照现行《黑龙江省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘工作小组组织拟聘用人员到绥滨县人民医院进行检查，体检费用由拟聘人员承担。
4.政审、体检均合格者，分别由用人学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人事部门和教育主管部门办理有关聘用手续，并由用人学校与该生签订一年期聘用合同（试用），所签订的聘用合同在三十日内送人事部门签证。
5.试用期满，考核为合格及以上人员，由学校继续聘用，续签聘用合同并签证。考核为不合格者，解除聘用，并由人事部门和教育主管部门办理有关解聘手续。
五、其它事项
1.凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，取消聘用资格。已聘用人员纳入财政工资卡开资，聘用者必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他形式的招聘考试，否则教育、人事部门不予办理相关手续。
2.整个招聘工作，由绥滨县高中专任教师招聘工作领导小组组织实施，并接受纪检、监察部门和社会各界的监督。凡不合规定要求的一律不予办理相关手续。若出现弄虚作假，将严肃追究当事人及相关人员责任。
3.所有招聘工作在2010年7月30日前完成。
联 系 人：刘祥桢
联系电话：13019021273
